Besoin de renforcer ponctuellement votre équipe Symfony ?

L’embauche d’un profil technique ne nécessite pas toujours une réponse sur le long terme. Vous pouvez avoir besoin d’un profil technique temporairement et pas d’un CDI. Avec le développement de nouvelles formes de travail plus autonomes, les développeurs sont de plus en plus nombreux à devenir freelances

Beaucoup d’entreprises ont actuellement du mal à trouver le bon profil pour renforcer leur équipe technique et se posent les questions suivantes :

  • où chercher ?
  • comment évaluer la qualité de ces profils ?

Face à la complexification des enjeux techniques, il est devenu quasi impossible d’avoir en interne toutes les compétences et les profils nécessaires à chaque projet.

Faire appel ponctuellement à des ressources externes est souvent le seul moyen de mener son projet à bien, à condition de pouvoir accéder aux meilleurs profils de développeurs sur le marché et d’évaluer au plus près leurs compétences.

Missions développeur

SensioLabs pré-sélectionne les profils de développeurs

Pour répondre aux besoins en compétences techniques ponctuelles, SensioLabs se charge de sélectionner et d’évaluer les meilleurs profils issus d’un réseau de plus de 50 partenaires dans 20 pays : ESN, intégrateurs et de freelances de la communauté PHP et Symfony.

Testés par notre équipe d’experts afin de garantir une sélection de bon niveau et une recommandation objective, plusieurs dizaines de profils complètent le vivier des talents de SensioLabs chaque semaine. Fort de ce réseau unique (le plus grand réseau de développeurs PHP et Symfony au monde !) et de sa position de créateur de Symfony, SensioLabs est capable de répondre aux demandes de profils en 1 à 3 jours ouvrés, quelles que soient les exigences techniques.

Qualité testée

Les 2 meilleures raisons de faire appel à SensioLabs pour renforcer son équipe.

  1. Choisir de passer par SensioLabs pour renforcer ponctuellement son équipe technique, c’est d’abord gagner du temps et de la réactivité par rapport à un processus classique de recrutement ou de recherche de prestataires externes.
  2. Le travail de sourcing et de sélection est déjà effectué ! Ce qui vous permet de choisir, en toute confiance, un candidat disponible, avec la garantie du niveau attendu sur Symfony, testé et approuvé par les experts techniques du créateur du framework.

 


Besoin de renforcer votre équipe Symfony ? Contactez-nous sur network.sensiolabs.com !